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對延安精神的認識和思考
作者：張延昭 2020/9/29 16:38:50
九月八日，懷著激動的心情，終于來到了向往已久的革命圣地——延安。這次的延安紅色教育之行，是一次置身處地地接受思想教育，信仰教育，文化教育，作風教育，一言以蔽之，就是接受延安精神的教育。
站在寶塔山上，眺望四周，現代化的建筑已經隨處可見，郁郁蔥蔥的樹木花草也已經很難讓人感覺到黃土高原的滄桑。但是，延安城被三山環繞、一水穿城而過的格局以及城內各處的紅色遺址依然在訴說著這里曾經發生的故事和輝煌。八十多年前黨中央初到延安，老百姓住的是土窯洞，吃的是小米、洋芋，同時，中央紅軍在黨中央的帶領下經歷了二萬五千里長征到達陜北已是人困馬乏，還要應對國名黨軍的圍剿，就是在這樣內憂外困的條件下，黨中央最終還是在延安站住了腳，直到新中國建立前夕。根據黨史資料統計，一九三五年黨中央毛主席從落腳延安到轉戰陜北于一九四八年離開延安，其間歷時近十三年。在這十三年里，黨的建設轉變了思路，更加重視從思想上建黨；革命任務快速發展，黨中央毛主席在延安領導根據地軍民完成了從土地革命到解放戰爭的轉變，其間指揮了艱苦卓絕的八年抗戰并取得勝利；根據地經濟建設熱火朝天，尤其是為實現“自己動手，豐衣足食”而開墾南泥灣則是開啟了新中國歷史上軍墾建設和軍墾文化的先河；政府管理能力得到了鍛煉和提升，通過陜甘寧邊區政府的建設為新中國成立后的國家管理積累了經驗；文藝工作百花齊放，一大批優秀的文藝作品從延安走向全國，在精神上鼓舞了全國軍民；馬克思主義中國化的實踐更加成熟，形成了偉大的毛澤東思想。同時，黨中央在克服重重困難的過程中，培育了偉大的延安精神。
延安精神，總結起來只有四句話：堅定正確的政治方向；解放思想、實事求是的思想路線 ；全心全意為人民服務的根本宗旨；自力更生、艱苦奮斗的創業精神。但是回顧歷史不難發現，延安精神是來之不易的，是黨中央在延安十三年創造的最寶貴的財富。延安十三年雖然成為了歷史，但延安精神歷久彌新。進入新時代，對照我們的工作，延安精神以其旺盛的生命力，豐富的思想內涵，繼續指導我們的工作。
首先，作為一名國企員工，尤其作為一名共產黨員，必須要堅定正確的政治方向。習近平總書記多次強調，要牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保黨和國家事業始終沿著正確方向勝利前進。每個黨員都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，真正愛黨、憂黨、興黨、護黨，樹立大局意識，察大勢、觀大局、謀大事，圍繞大局、貼近大局發揮作用，盡心盡力做好本職工作。
其次，在工作中要努力解放思想，以實事求是的態度對待每一件工作。要解放思想，就不能拘泥于形式，不能只坐在辦公室工作；要做到實事求是，就必須多實踐，多交流，多到生產一線。公司的發展依靠每一位員工的努力工作，只有了解了每一位員工的工作狀態和想法，才能及時發現工作中的問題和不足，及時找到解決辦法。同時，還能“問計于民”，在普通員工的身上發現有利于公司發展的點子和思路。
再次，找準工作定位，要全心全意地服務于公司領導層及其他部門和員工的工作以推動公司高質量發展。辦公室做為公司承上接下的部門，承擔著全公司上傳下達，下達上聽的重任。因此，要始終堅持全心全意服務于公司領導層及其他部門和員工的工作宗旨，使公司的各項工作要求在各部門和每個員工身上能落實做好，同時也能讓公司領導時刻掌握各部門及員工動態，實現公司全員上下一齊推動公司高質量發展。
最后，在工作中要善于創新工作思路和工作方法，努力提高工作效率；以釘釘子精神，努力提高工作成效。麥芽公司已創業十余年，但是自力更生，艱苦奮斗的精神時刻不能丟。我認為，目前我們創新思路，創新工作方法就是自力更生；發揚釘釘子精神就是艱苦奮斗。辦公室的日常工作繁多，要處理好每一件工作實屬不易。因此，要對做過的每一件工作“溫故而知新”。比如，對常規工作可以制定一些固定的工作流程，在實踐的過程中不斷地改進以提高效率。對用時較多且不易處理的問題要多考慮幾套方案，和同事多交流，但不能無限制的拖下去而影響到其他工作。遇到突發情況，可以從日常工作中尋找一些解決辦法，做到觸類旁通。當然，創新也是在鉆研本職工作的基礎上的創新。因此，對待本職工作還需要釘釘子，扎實認真的做好每件工作，提高工作的成效。與此同時，也會發現工作過程中在思路和方法上存在的優缺點，進而才能創新。
麥芽公司作為江蘇農墾的一部分，自身血液里也有軍墾的基因，所以，延安精神的內涵，正是麥芽公司創業至今的寫照。建廠至今十余年間，也經歷了創業之難，發展之艱。幸而這幾年在公司黨委的領導下，終于走出了困境，扭轉了公司的不利狀況，讓全體員工享受到了公司發展帶來的紅利。因此，在這樣的公司里，我沒有理由對自己的崗位不做到兢兢業業！我沒有理由對公司的發展不盡自己最大的努力！我沒有理由對麥芽公司的未來不充滿希望！延安精神的內涵就是工作的態度和方法，總結一句話就是，以“恒念物力維艱”的態度擼起袖子加油干！
站在寶塔山上，眺望四周，現代化的建筑已經隨處可見，郁郁蔥蔥的樹木花草也已經很難讓人感覺到黃土高原的滄桑。但是，延安城被三山環繞、一水穿城而過的格局以及城內各處的紅色遺址依然在訴說著這里曾經發生的故事和輝煌。八十多年前黨中央初到延安，老百姓住的是土窯洞，吃的是小米、洋芋，同時，中央紅軍在黨中央的帶領下經歷了二萬五千里長征到達陜北已是人困馬乏，還要應對國名黨軍的圍剿，就是在這樣內憂外困的條件下，黨中央最終還是在延安站住了腳，直到新中國建立前夕。根據黨史資料統計，一九三五年黨中央毛主席從落腳延安到轉戰陜北于一九四八年離開延安，其間歷時近十三年。在這十三年里，黨的建設轉變了思路，更加重視從思想上建黨；革命任務快速發展，黨中央毛主席在延安領導根據地軍民完成了從土地革命到解放戰爭的轉變，其間指揮了艱苦卓絕的八年抗戰并取得勝利；根據地經濟建設熱火朝天，尤其是為實現“自己動手，豐衣足食”而開墾南泥灣則是開啟了新中國歷史上軍墾建設和軍墾文化的先河；政府管理能力得到了鍛煉和提升，通過陜甘寧邊區政府的建設為新中國成立后的國家管理積累了經驗；文藝工作百花齊放，一大批優秀的文藝作品從延安走向全國，在精神上鼓舞了全國軍民；馬克思主義中國化的實踐更加成熟，形成了偉大的毛澤東思想。同時，黨中央在克服重重困難的過程中，培育了偉大的延安精神。
延安精神，總結起來只有四句話：堅定正確的政治方向；解放思想、實事求是的思想路線 ；全心全意為人民服務的根本宗旨；自力更生、艱苦奮斗的創業精神。但是回顧歷史不難發現，延安精神是來之不易的，是黨中央在延安十三年創造的最寶貴的財富。延安十三年雖然成為了歷史，但延安精神歷久彌新。進入新時代，對照我們的工作，延安精神以其旺盛的生命力，豐富的思想內涵，繼續指導我們的工作。
首先，作為一名國企員工，尤其作為一名共產黨員，必須要堅定正確的政治方向。習近平總書記多次強調，要牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保黨和國家事業始終沿著正確方向勝利前進。每個黨員都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，真正愛黨、憂黨、興黨、護黨，樹立大局意識，察大勢、觀大局、謀大事，圍繞大局、貼近大局發揮作用，盡心盡力做好本職工作。
其次，在工作中要努力解放思想，以實事求是的態度對待每一件工作。要解放思想，就不能拘泥于形式，不能只坐在辦公室工作；要做到實事求是，就必須多實踐，多交流，多到生產一線。公司的發展依靠每一位員工的努力工作，只有了解了每一位員工的工作狀態和想法，才能及時發現工作中的問題和不足，及時找到解決辦法。同時，還能“問計于民”，在普通員工的身上發現有利于公司發展的點子和思路。
再次，找準工作定位，要全心全意地服務于公司領導層及其他部門和員工的工作以推動公司高質量發展。辦公室做為公司承上接下的部門，承擔著全公司上傳下達，下達上聽的重任。因此，要始終堅持全心全意服務于公司領導層及其他部門和員工的工作宗旨，使公司的各項工作要求在各部門和每個員工身上能落實做好，同時也能讓公司領導時刻掌握各部門及員工動態，實現公司全員上下一齊推動公司高質量發展。
最后，在工作中要善于創新工作思路和工作方法，努力提高工作效率；以釘釘子精神，努力提高工作成效。麥芽公司已創業十余年，但是自力更生，艱苦奮斗的精神時刻不能丟。我認為，目前我們創新思路，創新工作方法就是自力更生；發揚釘釘子精神就是艱苦奮斗。辦公室的日常工作繁多，要處理好每一件工作實屬不易。因此，要對做過的每一件工作“溫故而知新”。比如，對常規工作可以制定一些固定的工作流程，在實踐的過程中不斷地改進以提高效率。對用時較多且不易處理的問題要多考慮幾套方案，和同事多交流，但不能無限制的拖下去而影響到其他工作。遇到突發情況，可以從日常工作中尋找一些解決辦法，做到觸類旁通。當然，創新也是在鉆研本職工作的基礎上的創新。因此，對待本職工作還需要釘釘子，扎實認真的做好每件工作，提高工作的成效。與此同時，也會發現工作過程中在思路和方法上存在的優缺點，進而才能創新。
麥芽公司作為江蘇農墾的一部分，自身血液里也有軍墾的基因，所以，延安精神的內涵，正是麥芽公司創業至今的寫照。建廠至今十余年間，也經歷了創業之難，發展之艱。幸而這幾年在公司黨委的領導下，終于走出了困境，扭轉了公司的不利狀況，讓全體員工享受到了公司發展帶來的紅利。因此，在這樣的公司里，我沒有理由對自己的崗位不做到兢兢業業！我沒有理由對公司的發展不盡自己最大的努力！我沒有理由對麥芽公司的未來不充滿希望！延安精神的內涵就是工作的態度和方法，總結一句話就是，以“恒念物力維艱”的態度擼起袖子加油干！